惠普公司(HewlettPackard)始建于1939年，總部位于加州硅谷，它是世界著名的計算機公司，被美國人稱為“硅谷巨星”，是美國企業(yè)界晟出眾的管理者，2002年與康柏公司合并后，成為全球僅次子IBM的計算機及辦公設備制造商。目前已同170多個國家和地區(qū)有業(yè)務關系。2004年惠普在《財富》雜志美國500強企業(yè)排名第11位。惠普公司制造的產(chǎn)品正被用于工業(yè)、商業(yè)、工程、科學和教...
P＆G公司創(chuàng)建于1837年，居今已有160年的歷史，是世界最大的日用消費品公司之一。于1931年首創(chuàng)“品牌管理制度”，隨之其營銷戰(zhàn)略也以品牌建設為核心，以產(chǎn)品的不斷更新及品牌管理為中心，成功地把所經(jīng)營的300多個品牌的產(chǎn)品暢銷到140多個國家和地區(qū)。2000年，在《財富》雜志最新評選出的全球500家最大工業(yè)／且＆務業(yè)企業(yè)中，排名第75位，與此同時，被評為業(yè)內(nèi)最受尊敬的公司?！癙...
“更多歡笑，更多選擇，盡在麥當勞”。從一個默默無聞的路邊小吃攤，到擁有世界數(shù)以億計的顧客群的國際快餐業(yè)霸主——麥當勞，靠著不懈的奮斗走過了50多個不平凡的春花雪月。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前麥當勞在世界各地已開設分店14萬家，而且新的分店正在如雨后春筍建立起來。1955年，麥當勞首創(chuàng)的全球連鎖特許經(jīng)營模式為叫響了品牌，更為世界餐飲業(yè)指明了方向。麥當勞以其溫情的服務，酷炫多姿、時尚前延，...
寶馬是馳名世界的汽車企業(yè)，也被認為是高檔汽車生產(chǎn)業(yè)的先導。寶馬公司創(chuàng)建于1916年，總部設在幕尼黑。原名寶馬飛機股份公司，1918年8月正式命名為寶馬汽車股份公司。寶馬汽車公司是以生產(chǎn)航空發(fā)動機開始創(chuàng)業(yè)的，寶馬標志的藍色為天空，白色為螺旋槳。藍白標記對稱圖形，同時也是公司所在地巴伐利亞州的州徽，象征著公司一貫宗旨和目標：在廣闊的時空中，以先進的精湛技術、晟新的觀念，滿足顧客的晟...
1946年，在戰(zhàn)后的一片殘垣斷壁上，38歲的井深大和25歲的盛田昭夫憑著四處籌措的19萬日元現(xiàn)金（當時價值約500美金），成立了“東京通信株式會社”。索尼人說：正是這兩位天才的聯(lián)袂，才有了今天的索尼。如今的索尼公司已經(jīng)成長為世界上民用／專業(yè)視聽產(chǎn)品、游戲產(chǎn)品、通訊產(chǎn)品和信息技術等領域的先導之一。它在音樂、影視、計算機娛樂以及在線業(yè)務方面的成就也使其成為全球領先的個人寬帶娛樂公司...
花旗銀行是花旗集團下屬的一家零售銀行，其前身是1812年6月16日成立的紐約城市銀行(City Bank of New York)，歷經(jīng)兩個世紀的潛心開拓，已成為美國晟大的銀行，也是當今世界規(guī)模晟大、聲譽晟響的全能金融集團。作為“世界上晟賺錢的機器”、“全球第一家不睡覺的銀行”，花旗銀行總是能夠在競爭晟為殘酷的金融戰(zhàn)場上出奇制勝，總是成為眾多后來者競相效仿和追隨的對象，總是輕易...
年輕的耐克公司創(chuàng)建于60年代，當時公司創(chuàng)始人鮑爾曼與首席執(zhí)行官耐特斷定高檔優(yōu)質(zhì)跑鞋定會有銷路，于是發(fā)動了一場鞋業(yè)的革命。20世紀70年代初期，耐克公司在短短10年內(nèi)一躍成為美國最大的鞋業(yè)公司。到80年代，紅紅火火的運動鞋公司變成了一部營銷機器，耐克公司的年營業(yè)額已超過37億美元，占領美國運動鞋市場一半以上。19861996年期間，多次數(shù)上榜于《財富》雜志，在全美1000家公司中...
英特爾，成立于1968年，它是世界上晟大的電腦和電子產(chǎn)品制造商，也是全球晟大的芯片制造商，同時還是計算機、網(wǎng)絡和通信產(chǎn)品的領先制造商，有“世界電腦的心臟”之稱。1971年，英特爾推出了全球第一枚微處理器。這一舉措不僅改變了公司的未來，而且對整個工業(yè)產(chǎn)生了深遠的影響。微處理器所帶來的計算機和互聯(lián)網(wǎng)革命，改變了這個世界。創(chuàng)立至今，英特爾公司一直領導著世界微處理器的潮流，這與它軟硬件...
百威(BudweiserLager)是全球銷售量第一的啤酒品牌，由全球最大的啤酒集團安霍瑟布施AnheuserBusch釀酒公司于1876年開始釀造銷售，行銷世界80余國，成為世界最暢銷、銷量最多的啤酒，長久以來被譽為是“啤酒之王”！一百多年以來，百威啤酒秉承安霍瑟布施公司沿用百余年的世界獨一無二的櫸木發(fā)酵工藝，保持了始終如一的卓越品質(zhì)。從最初挑選上好的全天然原料，包括麥芽、啤...
1971年，星巴克(Starbucks)誕生于美國西雅圖，成立之初還只是一家出售咖啡豆的小公司，1987年霍華德-舒爾茨通過收購將其轉(zhuǎn)型為專門出售咖啡飲品的咖啡廳，才真正開啟了星巴克之旅。此時星巴克還只有17家店。之后近二十年的時間里，星巴克以其“童話”般的奇跡讓全球矚目：1996年，星巴克開始向全球擴張，第一家海外店開在東京。很快它從西雅圖一條小小的“美人魚”，進化到今天遍布...
1886年，一個名叫約翰•彭伯頓的藥劑師試驗一種新配方，他挑選了幾種特別成分，然后把它們混合加熱，配制成一種奇特的糖漿，他感覺美味可口，于是就把這種糖漿帶到了雅各藥方，將糖漿加水后賣5分錢一杯。一個偶然的機會，藥店的伙計把糖漿兌上了蘇打水并且加了幾塊冰遞給了客人，結(jié)果客人贊不絕口，于是一種怡神暢快的飲料——可口可樂就誕生了?？煽诳蓸分两褚?20多歲了，歷經(jīng)百年風云，...
一聽可口可樂可以賣到世界的每一個地方，一件價值10塊錢的T恤衫只要貼上“Nike”的標志它就可以賣100元，一個男人身穿金利來戴著勞力士開著寶馬車我們就會覺得他很有品位，一提到手機，大家就會想起摩托羅拉……品牌正在滲透到每個人生活的方方面面，時刻散發(fā)著誘人的魅力！毋庸置疑，我們已經(jīng)進入了瘋狂的品牌時代：二流企業(yè)做產(chǎn)品、忙推銷；一流企業(yè)做品牌、定規(guī)則，已經(jīng)成為企業(yè)界共識。美國品牌...
品牌文化管理是品牌文化建設的重要任務，是品牌塑造的主要內(nèi)容。品牌文化管理與品牌形象在公眾中的優(yōu)秀傳播率與形象吸引力、品牌忠誠度、銷售增長率、市場占有擴大率緊密相關，同時，品牌文化管理也是企業(yè)品牌價值提升的重要環(huán)節(jié)。一、品牌文化管理的含義從內(nèi)部來看，品牌文化管理指的是按照品牌文化定位，從認識上對公司內(nèi)部全體成員進行高度一致的協(xié)同，通過各種管理的行為，包括現(xiàn)場管理、服務意識、營銷體...
什么是微電影？微電影（Micro film），即微型電影，又稱微影。微電影是指專門運用在各種新媒體平臺上播放的、適合在移動狀態(tài)和短時休閑狀態(tài)下觀看的、具有完整策劃和系統(tǒng)制作體系支持的具有完整故事情節(jié)的“微（超短）時”（30秒－300秒）放映、“微（超短）周期制作（1－7天或數(shù)周）”和“微（超?。┮?guī)模投資（幾千-數(shù)千/萬元每部）”的視頻（“類”電影）短片，內(nèi)容融合了幽默搞怪、時尚...
龍騰影視制作團隊全心專注于高品質(zhì)的商業(yè)影視廣告制作領域，憑著出色的創(chuàng)意、專業(yè)的執(zhí)行、有效的傳播，為客戶提供最值得信任的影視策劃制作一體化服務。我們一直在努力為企業(yè)提供優(yōu)秀的品牌推廣解決方案，在新老客戶的支持下，龍騰影視正朝著西部第一的形象邁進。近期龍騰與中鐵二十三局、成都置信、廣漢采氣院、遂寧煙草、四川住業(yè)建設等公司建立了合作關系，制作了影視宣傳片，部分作品已上傳至網(wǎng)站，可以在...
這是一個發(fā)展了10年的企業(yè)宣傳片制作公司，策劃、設計、拍攝、配音、剪輯、特效一體，專業(yè)制作影視作品，有成熟的團隊、一流的技術、眾多的案例，是您做企業(yè)宣傳片的不二選擇。 龍騰影視主要為企業(yè)提供企業(yè)宣傳片、三維動畫、工業(yè)及招標動畫，為產(chǎn)品制作影視廣告片，為城市提供形象宣傳片、招商引資宣傳片，為旅游景點提供宣傳片與申報片，為學校提供招生宣傳片、校慶片，為大型晚會提供現(xiàn)場錄制等服務，龍...
人們總是希望找到一套置化指標，可以對品牌文化進行評測。但是，實事求是地講，找到一套這樣的指標體系不是一件容易的事情。因為品牌文化沒有真正意義上的好與壞，只有適合與不適合發(fā)展需要的區(qū)別。所以，我們也許不能按照統(tǒng)一的標準去評估一個品牌的好與壞。不過，在品牌文化的諸多不同之中，我們還是可以找到一些共性的東西。這些共性的東西就是品牌文化的建設都需要得到全體員工的支持，需要人性化管理的氣...
品牌文化是一個復雜的系統(tǒng)，影響其發(fā)展變化的因素很多。為了客觀、準確、完整地評價品牌文化的整體水平，需要全方位觀察，多角度分析，選取主要因素作為評價要素。要素的選擇是品牌文化評價全面與否的關鍵。有專家認為，選取以下五項要素比較合適。1．品牌價值觀品牌價值觀是品牌在追求經(jīng)驗成功的過程中推崇的基本信念和奉行的目標，是全體員工一致認同的關于品牌意義的終極判斷。品牌價值觀是聯(lián)系員工的精神...
品牌文化評估的主要方法有以下幾種：1．系統(tǒng)分析法系統(tǒng)分析法是按照客觀事物本身的系統(tǒng)性，對事物進行分析的方法。其基本內(nèi)容是：將評估對象看作一個由眾多要素組合起來的有機系統(tǒng)，這個系統(tǒng)既是一個相對獨立的整體，又與其他備系統(tǒng)產(chǎn)生聯(lián)系，同時還處在一個更大系統(tǒng)統(tǒng)一的范疇之中。使用這一方法要抓住五個環(huán)節(jié)：(1)目標目標明確，而且一個系統(tǒng)在一定時間內(nèi)，只能有一個主要目標。(2)整體性要面向整體...
英國企業(yè)文化學者杰夫•卡特賴特認為：“文化是一種成長性環(huán)境?！惫ぷ魑幕枪ぷ鞯沫h(huán)境，品牌文化則是品牌的環(huán)境。在園林培植活動中，要保持最佳環(huán)境，就要測量、調(diào)節(jié)溫度和濕度。當生長環(huán)境得到精心控制時，植物就能最大產(chǎn)出。同樣，要使人們在工作中做出最大成績，除了要提供最佳工作條件之外，還要保持最佳的文化氣氛，因為人們只有在適宜的文化氣氛中受到積極的促動，才能充分發(fā)揮其積極性、...
